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안전경영

안전경영은 HS효성첨단소재 지속가능경영의 중요한 요소입니다.
안전경영조직과 시스템을 강화해 임직원 뿐만 아니라 가치 사슬 전반에 걸쳐 안전을 최우선의 가치로 추구하겠습니다.
서브페이지 인트로 : 안전경영

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안전보건 비전체계

  • SHE 방침

    HS효성첨단소재는 사고가 없는 안전한 일터를 확보하기 위해 안전 (Safety), 보건 (Health), 환경 (Environment) 을 기업 활동의 기본으로 생각하고 사업장 내 모든 종사자에게 안전하고 건강한 환경을 제공하겠다는 대표이사의 확고한 의지와 신념을 반영, 이사회의 승인을 받은 SHE 정책을 수립하였습니다. SHE 정책은 HS효성첨단소재 임직원 뿐만 아니라 협력사, 공급 및 판매 업체, 고객 등에게도 알려 안전보건 목표 달성에 동참할 수 있도록 합니다.
    SHE 방침 바로가기

비전

Mission
Perfection for Human Safety & Comfort

고객 니즈에 최적화된 솔루션 제공을 통해 깨끗하고
안전한 환경 조성과 행복한 미래를 만들어가고자 합니다.

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다이어그램 : 비전
  • 비전
    안전보건 맞춤 활동을 통한 사고 Zero 및 안전하고 건강한 일터 만들기
  • 전략목표
    • 근로시간 100만 시간당 발생하는 국내 사업장 재해 건수 1.17 이하
    • 1,000시간당 발생한 국내 근로 손실 일수 0.35 이하
    • 글로벌 임직원 건강검진 수검율 100%
  • 전략방향
    • 안전보건 의식 제고 및 문화 확산
      • 안전보건 참여 및 책임 확대
      • 안전의식·문화 캠페인 강화
      • 全가치 사슬 맞춤형 교육
      • 안전 상생 협력 강화
    • 안전보건관리시스템 내재화
      • 안전보건 관리 역량 향상
      • 안전보건관리시스템 점검 강화
      • 관리 감독자, 안전보건 KPI 강화
      • 관계 법령 점검
      • 안전보건 프로세스 정비
      • 국내·외 사업장 점검 강화
    • 안전보건 리스크 예방 강화
      • 중대재해 감축 로드맵 적극 수용
      • 위험성평가의 현장 안착
      • 3대 사고 유형 (추락, 끼임, 부딪힘)의 현장 중심 특별 관리
      • 공정 별 안전보건 관리
      • 시설 별 안전보건 관리
      • 국내·외 사업장 안전보건 점검 강화

거버넌스

HS효성첨단소재는 안전보건 관련 사항을 총괄하는 대표이사 주관의 지속가능경영위원회 이하에 SHE위원회를 중심으로 안전보건관리체계를 구축하였습니다. 또한 전사 총괄 안전보건 전담 조직인 안전보건팀과 CSO (Chief Safety Officer)를 대표이사 직속으로 신설·지정하여 강화된 안전관리 체계를 운영합니다. 나아가 국내·외 전 사업장에 안전과 보건/환경 전문인력을 배치해 전문성을 제고하고자 노력하고 있습니다.
다이어그램 : 거버넌스
  • 최고 의사결정기구 이사회 전략·안건·심의·의결 안건 검토·상정
  • 의사결정 협의체 지속가능경영위원회 주요 실적 점검·성과 개선 이슈 사항 보고
  • 전사 협의체 SHE위원회 실적 점검·성과 개선 추진경과 보고
  • 전담조직 안전보건팀
  • 실행 조직 실무협의체
    • 개발
      • 기술, 마케팅팀
      • 신사업팀
      • 경영기획팀
      • R&D
    • 공급망
      • 구매팀
      • 품질보증팀
      • 협력사
    • 생산
      • 환경안전팀
      • 기술팀, 생산팀
      • 동력팀
      • 관리팀
    • 지원
      • ESG경영팀
      • 경영관리팀
      • 준법지원팀

SHE위원회 운영

HS효성첨단소재는 CSO 주관으로 모든 사업장의 안전환경팀장 및 안전보건관리자로 구성된 SHE위원회를 매월 정기적으로 운영하고 있습니다. SHE위원회는 운영안전보건 실행력을 강화하고 전사가 동일한 안전보건시스템을 갖추기 위해 그린경영위원회에서 분리 및 신설되었습니다.
특히 국내·외 모든 사업장 대상으로 실시한 정기 및 특별 안전보건점검 결과와 안전보건 관리 현황 및 이슈 사항은 SHE위원회에 매월 보고되며 안전보건관리 강화 활동에 대한 의사결정을 하고 있습니다. SHE위원회를 통해 논의된 내용은 즉시 전파교육으로 모든 국내·외 근로자에게 공유되므로 Global 안전보건 관리역량을 향상에 기여합니다.

산업안전보건위원회

노사간 산업안전보건위원회 정기 회의를 통해 의사결정 또는 공지가 필요한 안전보건 이슈 사항을 지속적으로 관리하고 있습니다. 본 위원회는 산업안전보건법에 따라 해당 사업장의 협력업체를 포함한 모든 근로자를 대표하며, 회의에서는 안전보건 관련 이슈 및 해결책을 논의하여 사업장 작업환경 개선에 기여합니다. 특히, 노사간 안전보건 실무자 협의체를 운영하여 임직원 뿐만 아니라 협력업체 근로자의 안전보건 민원사항을 적시에 해결함으로써, 노사간 신뢰를 쌓고 안전한 작업장을 만들고 있습니다.

안전보건경영시스템

HS효성첨단소재는 안전하고 건강한 일터를 만들기 위해 안전보건 관리 업무를 체계화하고, 각종 관리 지표를 계량화 하는 등 지속적인 예방 및 개선활동을 실시하며 전사 임직원과 이해관계자들의 안전보건 수준을 제고하고 있습니다. 국내외 사업장에 안전보건경영시스템 인증을 취득하여 사업장 내 안전보건 수준을 지속적으로 향상시킬 계획입니다.
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다이어그램 : 거버넌스
공장장 주관 정기 안전보건 점검 및 SHE위원회에 보고
사업장 보건안전 메뉴얼 이행 및 개선
작업장 공정별 위험 요소파악, 시설별 위험 요소 파악
협력사를 포함한 모든 근로자 업무별 작업 형태 분석, 취급물질별 위험요소 파악
기술팀 모든 부서 위험성 평가 실시
  • 위험 요소 분석 및 계획 수립
  • 위험 예방 이행 및 정기 점검
  • 안전보건 시설 운영 및 개선
  • 안전보건 교육및 훈련
  • 건강증진프로그램 운영 및 상담
산업안전보건 위원회 활동 고충처리 운영팀 활동 건강관리실 및 상담실운영
  • 안전사고사전예방
  • 임원진건강증진
  • 인적, 물적손실 최소화
안전 경영체계 내재화
무재해사업장
사업장별 안전보건 책임자
SHE위원회의 중요 논의 결과를 지속가능경영위원회에 보고 및 이슈 안건 상정하여 의결

SHE 문화 확산

SHE 문화 기반 마련

HS효성첨단소재는 Safety First 문화 확산을 위해 사업장 별 안전수칙 제정을 지원하며 사업장 임직원을 대상으로 안전다짐서를 작성하는 등 안전보건 문화의 내재화 기반을 다지고 있습니다.
다이어그램 : SHE 문화 기반 마련
울산공장 10대 안전 절대 수칙
  • 준수 5항목
    • 안전보호구 착용
    • 안전작업 허가 이행
    • 밀폐공간유해가스/산소농도측정
    • 작업장 소화기 비치
    • 고소작업 추락방지
  • 금지 5항목
    • 운전/작업중 휴대폰 사용금지
    • 안전장치해제금지
    • 사업장 내 과속금지
    • 지정장소 내 흡연금지
    • 중량물 하부 이동금지

다양한 안전의식 변화
프로그램 운영

HS효성첨단소재는 다양한 자체 프로그램을 운영해 구성원의 안전의식 변화를 이끌어 내고 있습니다. 기능직 사원들은 작업 시작 전에 관리감독자가 작업에 대한 작업 표준, 잠재 위험성 평가 결과, 사고 사례 등을 바탕으로 안전 작업 절차 및 안전보건 준수사항을 교육받고 있습니다. 또한 관리감독자를 대상으로 안전문화 설문 조사를 실시하여 안전관리가 미흡한 사항을 발굴하고 안전관리계획서에 반영하여 개선하고 있습니다.

  • 사무직 안전보건 인식제고

    사무직 대상 온라인 안전교육 실시

  • 출근길 안전 캠페인

    임직원이 참여하는 출근길 인식 제고 캠페인 실시

  • 작업장 순회 캠페인

    부문별 사고 통계자료를 활용한 맞춤식 캠페인 실시

  • 사내 소식지

    안전보건관리책임자의 안전 의지 등 안전보건 관련 정보 게시

  • 방문자 팜플렛 배포

    방문자 대상 안전보건 준수사항, 비상시 대피요령 교육

안전보건 역량 강화

HS효성첨단소재는 임직원의 안전에 대한 인식 개선을 통해 자율적으로 안전한 사업장을 구축하고 있습니다. 안전교육 뿐 아니라 안전 문화 확산 활동을 통해 중대 재해에 대한 경각심을 일깨우기 위해 캠페인, 개선 활동 등 다양한 활동을 진행 중입니다. 매년 수립하는 안전보건 교육 계획에 따라 사업장 모든 임직원을 대상으로 월 1회 정기적인 안전보건교육을 실시하고 있으며, 관리감독자를 대상으로 별도의 안전교육, 심폐소생술 교육과 유해화학물질 종사자 교육 등 필요 교육을 실시하고 있습니다. 특히, 안전교육, 유해화학물질 종사자 교육 시에는 협력업체 직원도 함께 교육에 참여하도록 하여 협력업체에서의 사고예방, 안전보건 관리에도 힘쓰고 있습니다.

안전보건의식 함양

HS효성첨단소재는 매주 각종 안전보건 이슈 및 현황을 배포하여 임직원 뿐만 아니라 사업장 내 모든 근로자들에게 안전보건 관리를 독려하고 있습니다. 안전보건 관련 법령 개정사항, 방역 수칙 등 다양한 안전보건 회보를 발행하고 매주 안전보건문화 테마를 선정해 다양한 홍보활동을 통해 근로자들의 SHE문화 확산 프로그램에 참여 기회를 늘리는 등 지속적인 노력을 하고 있습니다.

안전관리

TOP Patrol

사업장 혹은 현장에서 발생할 수 있는 안전사고, 화재사고 등을 예방하기 위해 매월 공장장 주관으로 안전보건 점검인 Top Patrol을 실시하고 있습니다. 공장장, 부서장 및 관리감독자가 참여하여 주요 시설에 대한 안전점검 및 사고 발생 시 대처 현황을 확인하고 있으며, 환경안전팀원, 노동조합 산업안전보건위원도 점검에 함께 참여하여 점검 효과를 높이고 있습니다. 임직원들의 건강에 위해가 될 수 있는 혹서기 같은 때에는 건강관리 현황도 파악하고 있습니다. 이런 활동을 통해 임직원들에 대한 환경안전, 소방 의식, 건강관리를 적극 강화할 수 있도록 독려하고 안전사고와 재해예방에 힘쓰고자 합니다. 안전보건 점검 후에는 점검 결과 및 개선 필요 사항을 SHE위원회에 보고합니다.

자율 안전보건관리활동

사업장 내 안전 문화의 확산을 위해 생산 부서 위주의 안전보건 관리 활동을 적극 수행하고 있습니다. 각 생산 부서는 생산현장 자체점검활동을 통해 안전보건 부적합을 발굴, 개선하여 사고를 예방하는 활동을 수행하고 있습니다. 만약 안전사고가 발생하게 되면 업무매뉴얼에 의거하여 담당 부서장이 사고내용을 즉시 대표이사에게 보고하고, 담당 공장장 주관으로 근본적인 안전대책을 수립하게 됩니다. 그리고 사고 내용 및 안전대책을 타 사업장에도 공유하여 동종 사고 발생을 예방하고 있습니다.

임직원 안전확보 제도

HS효성첨단소재는 안전 보호구 착용 및 관리규정을 바탕으로 모든 생산/공사 등의 활동 시에 지정된 안전장비를 지급하여 이를 필수적으로 착용하도록 하고 있습니다. 안전 보호구 착용 대상은 소속에 상관없이 협력사를 포함한 전 직원이 대상입니다.
공정 별로 안전모, 방독마스크, 방진마스크, 귀마개, 귀덮개, 보안면, 보안경, 내열 장갑 등 필수 착용 지역이 규정되어 있고, 주기적으로 보호구 착용 실태를 점검관리하고 있습니다. 만약 보호구 착용 규정을 위반한 자가 발견되면 우선 경고 및 보호구 착용을 지도한 후 부서장에게 개선 대책을 요구하여 스스로 위험요인을 진단 및 개선할 수 있도록 합니다.

협력사 안전보건 공생협력프로그램과 안전보건 대표자 회의

HS효성첨단소재는 임직원 뿐만 아니라 협력사 근로자의 안전 활동을 강화시키기 위해 안전보건공단의 공생협력프로그램에 참여하고 있습니다. HS효성첨단소재는 연 1회 공생협력프로그램 평가를 통해 협력사의 위험성 개선 이행도 및 프로그램 참여도를 평가하고 프로그램 만족도 조사를 통해 향후 개선사항을 보완해 나가고 있습니다. 또한 사내 협력사 안전보건 대표자 회의를 개최하여 중요도와 긴급도를 기준으로 주요 안전보건 이슈를 발굴해 그 해결책을 논의하고 있고, SHE위원회에도 이를 공유하고 있습니다.

  • 정기안전회의 / 월 1회

    안전기술, 법규 등 검토 결과 공유 및 외부 전문가 기술지도

  • 합동안전보건점검 / 주 1회

    임직원이 참여하는 출근길 인식 제고 캠페인 실시

  • 안전교육 / 월 1회

    전 협력사 대표 및 담당자 안전교육, 협력사 안전 교육 실적 평가

  • 건강증진사업 모니터링 / 월 1회

    근골격질환, 청력 보존 등 상해 예방 프로그램 운영,
    비만/금연/근골격계 등 3개로 구성된 건강펀드 지원

  • 안전점검평가 / 월 1회

    안전점검 위반 사항을 분석하여 협력사 안전 평가에 반영

  • 위험성 이행도 점검 / 반기 1회

    위험성 진행사항 모니터링 및 고 위험성 요소 개선 여부 파악 및 최종 평가

  • 협력사 정기 점검 / 반기 1회

    안전보건 법정 사항 이행 상태 점검, 안전보건 관리상태 점검

  • 협력사 면담 / 수시

    협력사 대표 및 관리 감독자 면담, 안전보건 질의 사항 문답

보건관리

산업보건 체계 강화

HS효성첨단소재는 건강한 근로 환경을 보장하기 위해 작업환경을 수시 점검하고 관리하고 근로자 건강 검진 및 감염병 예방 활동을 통해 선진적인 산업 보건 체계를 구축하려고 노력하고 있습니다.

  • 작업환경 관리

    • 근골격계 질환 관리 프로그램

    • 근골격계 질환 여부 테스트 안내 및 운동 방법 지도

    • 근골격계 질환 관리 대상자 건강 상담 및 운동지침서 배부를 통한 운동방법 지도

    • 밀폐공간 작업 관리 프로그램

    • 청력 보존 프로그램

    • 소음성 난청 등 유 소견자와 요 관찰자를 대상으로 추적검진 (사후관리) 및 청력보존프로그램 실시

    • 고소음 발생 작업장 소음막 설치 및 귀마개와 헤드셋 등 보호 장비 지급 및 착용

  • 감염병 예방 활동

    • 감염병 행동지침 마련 및 전사 공지

    • 실시간 감염병 상황 SNS 알림

    • 사내 출입자 대상 비접촉식 체온 측정

    • 비대면 업무 방식 활용

  • 근로자 건강검진

    • 임직원 및 배우자 종합건강검진 실시

    • 작업환경측정공정 근무자 특수 건강검진 매년 실시

    • 건강관리실 운영

건강증진 프로그램 운영

HS효성첨단소재는 임직원 및 협력사 직원의 질병 예방과 건강관리를 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 건강관리실 운영을 통해 임직원의 건강상담 서비스를 제공하고 있으며, 검진 결과 및 업무와 관련된 사고, 부상, 질병은 추세 분석을 통해 근본 원인을 파악해 시정 및 예방 조치하고 있습니다. 특히 임산부 및 모유 수유 중인 근로자를 위해 전용 휴게실, 수유실 등 편의 시설을 제공하는 등 적절한 조치를 취하고 있습니다.

  • 근골격계 질환 예방 프로그램

    • 안마기, 손가락 관절 통증자를 위한 파라핀, 스트레칭 기구 등 각종 운동 장비 보유

    • 근골격계 질환으로 산업재해 후 복귀자를 대상으로 재활프로그램 실시

    • 시설 개선 : 어깨와 허리 이완을 위한 철봉 설치, 신장이 작아 포장 작업 시 어깨 통증을 호소하는 근로자 작업 발판 받침대 설치 지원

  • 건강 펀드 운영

    • 특정 체질량 지수(BMI) 수준을 넘거나 흡연자 중 금연을 희망하는 임직원 및 협력사 직원들의 동기부여를 강화하고 셀프 질병 예방 및 건강 관리할 수 있도록 운영

  • 건강 센터와 운동 센터

    • 근로자 건강 센터를 운영하고 외부 운동센터와의 협력을 통해 임직원 및 협력사 직원들의 건강증진 및 직무 스트레스 해소 방법 안내

임직원 안전확보 제도

HS효성첨단소재는 임직원들이 경험하는 다양한 원인의 스트레스와 심리적인 이슈를 치유하여 더 행복한 삶을 살아갈 수 있도록 지원하는 통합 심리 지원 프로그램인 ‘첨단 HYU(休)’ 서비스를 운영합니다. 심리상담이 익숙하지 않은 임직원들을 위해 상담이 가능한 주제를 총 40여개로 세분화해 선택할 수 있도록 했으며 자신의 상태를 간단히 점검해 볼 수 있는 체크리스트, 상담을 통해 어떤 도움을 받을 수 있는지 등 상세한 정보를 제공하고 있습니다. 또한 임직원들의 심리적 건강수준 및 직무 스트레스 원인을 파악하여 행복한 직장생활이 될 수 있도록 지원하고자 온라인 마음건강검진도 함께 실시하고 있습니다. 특히 울산공장은 근로자 직무 스트레스 교육 및 익명이 보장되는 근로자 스트레스 지수 테스트 결과를 안내하고 있습니다. 스트레스 지수가 높은 사람은 보건 관리자 또는 울산 근로자 건강센터 및 울산 정신건강 복지 센터와 연계해 무상으로 심리치료 및 상담을 받도록 지원하고 있습니다.

안전보건 리스크 관리

사업장 안전보건 리스크 평가 관리 체계

HS효성첨단소재는 사업장의 모든 공정 및 생산/지원 활동 내에 잠재하고 있는 직간접적인 위험요인을 노사가 함께 스스로 파악하고, 중요 위험요인 및 위험성을 관리하기 위해 정기 및 수시 위험성 평가를 실시하고 있습니다. 기존의 공정, 설비, 유틸리티, 화학물질 뿐만 아니라 현장작업 및 작업 표준 변경 시 작업 안전성 까지 검토하고 있습니다.

  • 정기 위험성 평가

    • 매년 실시하는 위험성 평가로 전 직원, 전 부서를 대상으로 실시

  • 공정 위험성 평가

    • 화재/폭발/누출사고 발생 위험이 있는 설비 공정 대상으로 실시

  • 수시 위험성 평가

    • 사고 발생 시 대상 공정에 대해 실시

    • 신증설 및 개선을 통해 공정이 변경될 경우 실시

비상대응 체계

HS효성첨단소재는 환경안전 비상상황 발생 시 상황에 신속히 대응하고 피해를 최소화 하기 위해, 전 부문이 체계적으로 대응할 수 있도록 환경안전 비상대응 시나리오를 파악하고 있습니다. 시나리오와 비상연락체제는 정기적으로 정비 및 업데이트하고 있으며, 보고 및 전파 형식을 사전에 마련해 비상상황 발생 시 빠른 대처가 가능하도록 하였습니다. 지진, 태풍 및 폭우 등 자연재해는 각 상황 별 대응 매뉴얼로 안전보건 리스크 대응 시스템을 구축했고 화재의 경우 단순 대응을 넘어 화재 초기 진압을 위한 대응 체계를 구축했습니다. 특히 화재 발생 상황에 대비한 비상 대피, 응급처치, 인명구조 및 소방 활동 등에 대한 훈련을 정기적으로 실시하고 있습니다. 또한 상황 종료 후 신속하게 복구하고 정상화 될 수 있도록 체계도를 함께 구축하여 운영하고 있습니다.

Safety First 제도

HS효성첨단소재 국내 사업장에 Safety First 제도를 도입해 임직원 뿐만 아니라 협력사 직원들이 중대사고 예방 집중 관리 항목에 위반되는 작업 환경이나 작업 지시를 받을 경우 작업 전이나 작업 중이라도 직접 관리감독자에게 안전 개선을 요구할 수 있도록 하였습니다. 관리감독자는 작업 중지 후 이를 환경안전팀에 보고하여 안전 관리자가 현장 조치 사항을 확인한 후 작업을 재개할 수 있게 하여 안전보건 리스크 발생을 최소화 하고자 노력하고 있습니다.